Trouvez l'équilibre entre performance, sens et humanité...

Ce guide explore les 5 paradoxes du leadership dans le secteur médico social et vous apporte des clés de compréhension et d'action avec les conseils d'une coache professionnelle.

Cet ebook vous est offert par Chantal Caillabet, coache exécutive certifiée pour cadres et dirigeants du secteur médico-social.

www.coaching-medico-social.fr

Veuillez vous inscrire pour recevoir votre e-book offert

* Votre email ne sera jamais partagé

En savoir plus sur Coaching Médico Social

Chantal Caillabet, fondatrice

J’accompagne les dirigeants du médico-social à se reconnecter à eux-mêmes et à retrouver du sens, de la sérénité et de la clarté dans leur posture,
afin qu’ils deviennent des leaders exemplaires, capables d’allier exigence stratégique et humanité pour inspirer leurs équipes et transformer durablement leurs organisations.

  • Je crois en la transformation intérieure comme source de tout changement durable.

  • Je suis animée par la transmission et la croissance humaine.

  • Je veux réconcilier sens et exigence dans le management médico-social.

  • Je vous propose un modèle de leadership adapté à la réalité d’un secteur où l’humain est central, mais où les dirigeants, souvent des femmes très engagées peuvent se sentir seuls ou épuisés.

Témoignages

J’ai particulièrement apprécié ton coaching dynamique et ta capacité à me challenger avec
bienveillance.
Chaque séance était un espace sécurisant où j’ai pu avancer à mon rythme, tout en étant guidée
avec ton expertise. J’ai ressenti une intelligence émotionnelle chez toi qui est extrêmement favorable
dans ton accompagnent. Aujourd’hui, je me sens plus alignée et plus sereine pour continuer à
parcourir mon chemin ☺, c’est le fruit d’un travail que j’ai mené grâce à ce partenariat installé entre
nous sans oublier ton coaching impactant.
J’ai aussi beaucoup apprécié ta générosité en me partageant des lectures, tes connaissances qui
m’ont nourrie.

Anne

En transition professionnelle

J’ai été particulièrement sensible au très grand respect mis en œuvre pendant ce coaching par Chantal :
à aucun moment le jugement n’est venu se substibuer à la réflexion, permettant de pouvoir sortir par le
haut de toute situation exposée. Cela m’a paru déterminant dans le lien de confiance. Chantal sait le
tisser de façon tout à fait remarquable !

Etre challengée par Chantal est une vraie opportunité de pouvoir mieux se connaitre et d’analyser
plus finement ses réactions.

Tout(e) directeur(trice) trouverait à mon sens une vraie plus value à être coaché(e) par Chantal,
encore plus sur un poste de direction complexe, sur lequel il est nécessaire d’aller puiser toutes les
ressources en soi-même pour renforcer sa confiance en soi

Florence

Directrice de pôle adultes

Les séances m’ont permises d’objectiver les éléments du quotidien de par l’éclairage extérieur, neutre et juste mis en place par Chantal

L’apport technique utilisé et proposé par la coach apportent des clefs de compréhension permettant d’activer des leviers propices au changement. Ces leviers peuvent être mis en pratique facilement car les outils sont à la fois adaptés et adaptables.

Merci pour ce temps dédié qui a contribué à me recentrer et optimiser mon travail.

Jennifer

Directrice pôle enfance